GrabJobs es una plataforma de reclutamiento innovadora que se centra en ayudar a pequeñas y medianas empresas (PYMEs) a optimizar sus procesos de contratación. Desde su fundación en 2016 en Singapur, GrabJobs ha buscado automatizar el proceso de reclutamiento utilizando un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), chatbots de entrevistas y un sitio de carreras. Esto la convierte en una herramienta ideal para sectores que suelen contratar trabajadores de cuello azul y rosa, como el sector de alimentos y bebidas, retail, logística y hospitalidad. La plataforma permite a los usuarios publicar ofertas de trabajo y recibir solicitudes de forma gratuita, cobrando solo cuando se contacta a los candidatos. Entre sus características destacan los chatbots para entrevistas que realizan filtrados iniciales, un ATS para gestionar solicitudes, la posibilidad de publicar trabajos en múltiples plataformas, optimización para dispositivos móviles, una página de carreras personalizada para empleadores, un copiloto de solicitudes que automatiza el proceso y capacidades de integración para exportar perfiles de candidatos. GrabJobs es especialmente útil para empresas con 2 a 200 empleados, industrias con alta rotación y reclutadores que buscan reducir el tiempo invertido en tareas administrativas. Aunque ofrece numerosas ventajas, como un modelo de costos accesible y un proceso de aplicación simplificado, los posibles usuarios deben considerar sus necesidades específicas y la retroalimentación mixta de los usuarios actuales. En resumen, GrabJobs se destaca como una plataforma de reclutamiento moderna que aprovecha la tecnología para simplificar la contratación, aunque puede no ser la mejor opción para todas las organizaciones.