La plataforma Eightfold AI, utilizada por Morgan Stanley, es un sistema integral de inteligencia de talento diseñado para empoderar a las organizaciones en la contratación y retención de una fuerza laboral global diversa. Está impulsada por tecnologías avanzadas de IA que proporcionan información profunda sobre la gestión del talento, permitiendo a las empresas construir sobre sus habilidades existentes y mejorar sus capacidades laborales. La plataforma se basa en la inteligencia artificial para ofrecer información donde más se necesita, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre la adquisición y gestión del talento. Se apoya en un vasto conjunto de datos que abarca más de 1 billón de trayectorias profesionales y 1 millón de habilidades a nivel mundial, lo que proporciona una visión verdaderamente global de las perspectivas de talento y habilidades. Sus características clave incluyen: 1. **Información de talento impulsada por IA**: Utiliza IA de aprendizaje profundo para ofrecer información crítica, ayudando a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento y gestión del talento. 2. **Base de datos global de talento y habilidades**: Ofrece un panorama completo de las habilidades y trayectorias profesionales a nivel mundial. 3. **Diseño de talento**: Unifica datos para proporcionar una visión completa de las habilidades, permitiendo a las organizaciones desarrollar estrategias de talento efectivas. 4. **Automatización y conocimientos de IA**: Automatiza procesos y proporciona información dinámica sobre el talento en todas las etapas del ciclo de vida. La plataforma es versátil y se puede aplicar en varios sectores, incluyendo la adquisición de talento, la gestión del talento, el intercambio de recursos y la gestión de recursos. Para utilizar eficazmente la plataforma, las organizaciones deben integrar sus datos empresariales, mapear habilidades existentes, optimizar el reclutamiento, monitorear continuamente y desarrollar estrategias basadas en los conocimientos proporcionados por la plataforma. Entre los pros se incluyen: información integral, alcance global, automatización y escalabilidad. Sin embargo, presenta desafíos, como la dependencia de datos, complejidad y costos de implementación. Al implementar la plataforma, las organizaciones deben considerar la privacidad y seguridad de los datos, la gestión del cambio y la mejora continua. En general, la plataforma representa un avance significativo en la integración de la IA en la gestión del talento, ofreciendo beneficios sustanciales a las organizaciones que pueden aprovechar eficazmente sus capacidades.