La plataforma de carreras de Starbucks Eightfold AI, impulsada por Eightfold AI, es una herramienta revolucionaria en el reclutamiento que utiliza inteligencia artificial y aprendizaje automático para optimizar el proceso de contratación. Diseñada específicamente para grandes organizaciones como Starbucks, que cuenta con más de 5,000 empleados, su objetivo es mejorar la eficiencia en la contratación al emparejar candidatos con vacantes laborales basándose en sus habilidades, experiencia y potencial. La plataforma es accesible y fácil de usar tanto para buscadores de empleo como para reclutadores, enfatizando la diversidad y la inclusión, y garantizando que todos los individuos calificados tengan oportunidades equitativas, independientemente de su origen. Además, ofrece adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades, reflejando el compromiso de Starbucks con la igualdad de oportunidades laborales. Entre sus características se incluyen el emparejamiento de candidatos impulsado por IA, análisis de diversidad, gestión de grupos de talento, integración con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y accesibilidad móvil, lo que permite a los reclutadores manejar el proceso de contratación sobre la marcha. A través de esta plataforma, Starbucks puede no solo mejorar su proceso de contratación, sino también abordar iniciativas de diversidad, retener talento y desarrollar habilidades dentro de la organización.