HireVue es un proveedor líder de tecnología de entrevistas por video que ha transformado el panorama de reclutamiento desde 2004. Con sede en South Jordan, Utah, ofrece herramientas que permiten a reclutadores y gerentes de contratación realizar entrevistas en línea, facilitando el proceso de selección y ayudando a las organizaciones a cumplir con las regulaciones de cumplimiento. Su plataforma incluye capacidades de entrevistas por video, evaluaciones cognitivas basadas en juegos y funciones de inteligencia artificial (IA) que analizan a los candidatos según competencias específicas del trabajo. Con soporte para varios idiomas, HireVue es ideal para audiencias globales.
HireVue permite a los candidatos participar en entrevistas por video tanto on-demand como en vivo, lo que amplía el acceso a un mayor número de talentos sin restricciones geográficas.
La plataforma utiliza IA para analizar entrevistas en video, evaluando a los candidatos en función de varios puntos de datos, incluidos el lenguaje corporal y las palabras clave.
Ofrece evaluaciones cognitivas en un formato gamificado, haciendo que el proceso de evaluación sea más interactivo y atractivo.
Se integra sin problemas con varios sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), mejorando el flujo de trabajo de reclutamiento.
Permite a las organizaciones personalizar la interfaz de interacción con los talentos para alinearse con su marca.
Con soporte para varios idiomas, HireVue acomoda a diversos grupos de candidatos, siendo adecuado para organizaciones multinacionales.
Reduce significativamente el tiempo dedicado a las primeras selecciones y entrevistas, permitiendo que los reclutadores se enfoquen en otras tareas.
Los candidatos pueden presentarse de manera más efectiva a través de video, mostrando mejor sus habilidades y calificaciones.
Soporta entrevistas tanto on-demand como en vivo, acomodando diversas necesidades de programación para candidatos y reclutadores.
Las capacidades de IA proporcionan valiosas perspectivas sobre el desempeño de los candidatos, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones de contratación informadas.
La estructura de precios de HireVue puede ser compleja y varía según los productos elegidos y el volumen de contratación, lo que puede ser una barrera para organizaciones más pequeñas.
Algunos usuarios expresan preocupaciones sobre el potencial sesgo en las evaluaciones de IA y la necesidad de supervisión humana en el proceso de contratación.
Aunque la plataforma es fácil de usar, algunos usuarios reportan una curva de aprendizaje asociada con la navegación de sus diversas características y funcionalidades.
Los candidatos inician sesión en la interfaz de interacción con talentos de la plataforma, que puede personalizarse para reflejar la marca de la empresa contratante.
Antes de la entrevista oficial, se proporcionan a los candidatos preguntas de práctica para familiarizarse con el proceso de entrevista digital.
Durante la entrevista, los candidatos responden a preguntas preestablecidas mientras son grabados, con un tiempo determinado para prepararse y responder a cada pregunta.
Después de la entrevista, la IA analiza las respuestas, comparándolas con una base de datos de candidatos exitosos anteriores para identificar los mejores candidatos para el rol.
Ideal para organizaciones que necesitan realizar contrataciones masivas rápidamente, como en el comercio minorista o manufactura.
Facilita la contratación de posiciones remotas al permitir entrevistas digitales y crear perfiles completos de candidatos.
Permite a las universidades realizar entrevistas on-demand, adaptándose a los horarios de los estudiantes.
Proporciona herramientas para evaluar habilidades técnicas a través de desafíos de codificación.
"Utilizar HireVue ha sido un cambio de juego para nuestro proceso de contratación. La posibilidad de realizar entrevistas en video ha acelerado todo el proceso y hemos encontrado candidatos excelentes."
"La interfaz de HireVue es intuitiva, aunque al principio me costó un poco acostumbrarme. Sin embargo, ahora no puedo imaginar reclutar sin ella."
"Apreciamos la flexibilidad de poder hacer entrevistas on-demand. Nos ha permitido adaptarnos mejor a la disponibilidad de los candidatos."
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