Plataforma de reclutamiento para PYMEs

GrabJobs es una plataforma de reclutamiento innovadora diseñada principalmente para pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que buscan optimizar sus procesos de contratación. Fundada en 2016 y con sede en Singapur, GrabJobs tiene como objetivo automatizar el reclutamiento a través de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), chatbots de entrevistas y un sitio de carreras, lo que la hace especialmente adecuada para industrias que contratan frecuentemente trabajadores de cuello azul y rosa, como alimentos y bebidas, retail, logística y hospitalidad. La plataforma opera bajo un modelo freemium, permitiendo a los usuarios publicar trabajos y recibir solicitudes de forma gratuita, con cargos solo al contactar a los solicitantes.

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GrabJobs Características

Chatbots de Entrevista
GrabJobs utiliza chatbots impulsados por IA para realizar filtrados iniciales de candidatos, lo que reduce significativamente el tiempo que los reclutadores dedican a revisar currículos y realizar entrevistas preliminares. Esta característica puede ahorrar a los reclutadores hasta un 80% de su tiempo.
Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Incluye un ATS que ayuda a gestionar las solicitudes de manera eficiente, permitiendo a los reclutadores rastrear a los candidatos a lo largo del proceso de contratación.
Publicación de Empleos Multicanal
Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic, mejorando la visibilidad y el alcance.
Optimización Móvil
La plataforma está diseñada para su uso en dispositivos móviles, permitiendo a los solicitantes aplicar rápidamente, a menudo sin necesidad de un CV.
Página de Carreras Personalizada
Los empleadores pueden crear una página de carreras personalizada para atraer a candidatos potenciales, mejorando su presencia de marca.
Copiloto de Solicitudes
Esta característica automatiza el proceso de solicitud, permitiendo a los usuarios aplicar a múltiples trabajos simultáneamente, lo que puede ahorrar tiempo considerable.

GrabJobs Ventajas

Económico
El modelo freemium permite a las empresas utilizar funciones esenciales sin costos iniciales, pagando solo cuando necesitan contactar a candidatos.
Ahorro de Tiempo
El uso de chatbots y procesos de solicitud automatizados puede reducir significativamente el tiempo dedicado a tareas de reclutamiento.
Amigable para Móviles
La optimización móvil de la plataforma la hace accesible para los solicitantes, aumentando la probabilidad de aplicaciones de una audiencia más amplia.
Amplio Alcance
La capacidad de publicar trabajos en múltiples plataformas mejora la visibilidad y atrae a un mayor número de candidatos.

GrabJobs Desventajas

Funciones Limitadas para Grandes Empresas
GrabJobs puede no satisfacer las necesidades de organizaciones más grandes que requieren funcionalidades de ATS más completas.
Opiniones de Usuarios Mixtas
Algunos usuarios han reportado experiencias negativas, incluyendo preocupaciones sobre la legitimidad de las ofertas de trabajo y la calidad de los candidatos.
Soporte de Autoservicio
Aunque hay un equipo de soporte disponible, la plataforma tiende hacia un modelo de autoservicio, lo que puede no ser ideal para todos los usuarios.

Cómo Usar GrabJobs

Step 1: Registrarse
Los usuarios pueden crear una cuenta gratuita en el sitio web de GrabJobs.
Step 2: Publicar Empleos
Los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo de forma gratuita, especificando los detalles y requisitos.
Step 3: Recibir Solicitudes
Los candidatos pueden aplicar a través de la plataforma, a menudo utilizando dispositivos móviles, y sus perfiles se llenarán automáticamente según sus respuestas a las preguntas de selección.
Step 4: Utilizar Chatbots
Los reclutadores pueden aprovechar el chatbot de entrevistas para filtrar candidatos y preseleccionar solicitantes según sus calificaciones.
Step 5: Contactar a los Candidatos
Una vez satisfechos con el grupo de solicitantes, los empleadores pueden actualizar a un plan de pago para acceder a los detalles de contacto de los candidatos y proceder con las entrevistas.

Quién lo Está Usando GrabJobs

Pequeñas y Medianas Empresas
Empresas con 2 a 200 empleados que necesitan soluciones de contratación eficientes sin los recursos para departamentos de recursos humanos extensivos.
Industrias con Alta Rotación
Negocios en sectores como hospitalidad y retail que contratan frecuentemente trabajadores temporales o de medio tiempo pueden beneficiarse de las características de automatización de la plataforma.
Reclutadores
Los profesionales de recursos humanos que buscan optimizar sus procesos de contratación y reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas encontrarán las características de GrabJobs ventajosas.

Comentarios

"La plataforma ha simplificado enormemente nuestro proceso de contratación. Los chatbots hacen un gran trabajo al filtrar candidatos."
"Me encanta que puedo postularme a trabajos sin necesidad de un CV. Es muy rápido y fácil."
"He tenido algunas dificultades con el soporte al cliente, pero en general, la experiencia ha sido positiva."